Mansplaining: la violencia de los hombres que quieren explicar las cosas a las mujeres

Mansplaining: la violencia de los hombres que quieren explicar las cosas a las mujeres

¬ŅAlguna vez te has encontrado en la situaci√≥n en la que un hombre te est√° explicando, incluso de una manera vagamente pretenciosa, algo que realmente sabes lo suficientemente bien, y probablemente incluso m√°s que √©l? Si la respuesta es s√≠, sepa que ha sido "v√≠ctima" de la mansplaining.

Si nunca ha oído hablar de este término, esto es lo que es.

√ćndice()

    ¬ŅQu√© es mansplaining?

    mansplaining
    Fuente: web

    Formato sí hombre - man- y del verbo explique - explicar - la palabra indica la actitud paternalista de los hombres que explican a una mujer algo obvio y obvio, o algo en lo que ella es experta.

    Precisamente porque no solo hay episodios de mansplaining, recientemente hemos comenzado a hablar de, por ejemplo, blanco, cuando un hombre o mujer blanca le explica algo a un negro con el mismo tono arrogante y presuntuoso, aunque oculto por cierta condescendencia. De manera similar, la charla de mansplainer puede ocurrir con compa√Īeros de trabajo m√°s j√≥venes o reci√©n llegados.

    Acu√Īado en 2008 durante un debate en l√≠nea que se origin√≥ en la publicaci√≥n sobre Los Angeles Times de un art√≠culo del escritor y periodista Rebecca Solnit noble Hombres que explican las cosas, o "Hombres que explican las cosas", las explicaciones humanas todav√≠a representan una forma de abuso y discriminaci√≥n - sexista en este caso, racial en el caso de whitesplaining, porque parte del supuesto de que la mujer, como tal, no puede ser experta o competente en una rama determinada.

    El ejemplo m√°s obvio de mansplaining ocurri√≥ en 2015, cuando un hombre llamado Casey O'Quin en Twitter le explic√≥ un principio f√≠sico al astronauta estadounidense. Jessica Meir. ‚Äú¬°Por ‚Äč‚Äčprimera vez sub√≠ a m√°s de 19 mil metros de altura, el √°rea equivalente al espacio, donde el agua hierve espont√°neamente! ¬°Afortunadamente tengo el traje! " Meir hab√≠a escrito y, en respuesta, O'Quin respondi√≥: ‚ÄúNo dir√≠a espont√°neamente. La presi√≥n en la habitaci√≥n est√° por debajo de la presi√≥n de vapor del agua a temperatura ambiente. Termodin√°mica simple ".

    mansplaining
    Fuente: Twitter

    Posteriormente O'Quin tuvo que borrar su perfil de Twitter debido a la lluvia de críticas recibidas por esta desafortunada frase. Pero la propia Rebecca Solnit lo había contado en ese artículo escrito para el LA Times de un caso de mansplaining inmediatamente en primera persona.

    Rebecca escuchó del rico anunciante que había organizado la fiesta a la que asistía: "Escuché que escribiste un par de libros". Ella, que en ese momento - en 2003 - había escrito seis, respondió: "He escrito varios, en realidad". A lo que él le preguntó de qué estaban hablando, y ella respondió citando Río de sombras, su libro publicado recientemente sobre el fotógrafo Eadweard Muybridge. Al escuchar ese nombre, el anunciante la interrumpió preguntando si hubiera oído hablar del libro recién publicado sobre él, sin saber que estaba citando el libro de Rebecca Solnit, y sin pensar que ella podría ser la autora.

    Mansplaining: situaciones típicas

    ¬ŅQu√© hay de malo en mansplaining? Claramente, el hecho principal es que se cuestiona la inteligencia de la mujer, que no se considera "a la par" ni capaz de comprender ciertos discursos, y que no se considera competente en determinadas √°reas.

    En la vida cotidiana, definitivamente est√° en lugar de trabajo que el mansplaining se lleva a cabo a menudo, especialmente por colegas y superiores; En este contexto, el mansplaining tambi√©n se convierte en una forma de excluir a las mujeres de los roles de responsabilidad y toma de decisiones, incluso si tienen las calificaciones adecuadas. ¬ŅLas situaciones m√°s comunes?

    Olvídalo, lo hago.

    O

    Ya sabes, ayer después del trabajo fuimos a tomar un par de cervezas, y finalmente, hablando, tomamos una decisión.

    Los estudios han demostrado que, en una conversación de tres minutos, en promedio, las mujeres interrumpen a los hombres solo una vez, mientras que las mujeres interrumpen 2.8 veces. Los hombres interrumpen a otros hombres dos veces y a las mujeres 2,6 veces. y lo hacen sobre todo de manera entrometida, no permitiéndole continuar la discusión, mientras las mujeres interrumpen principalmente para pedir aclaraciones o elucidaciones.

    Aquellos con mayor poder social interrumpen con mayor frecuencia, tanto que, seg√ļn una investigaci√≥n realizada en 2012, en las reuniones toma la palabra hasta un 75% de los hombres, frente a un modesto 25% de mujeres. El mismo fen√≥meno ocurre en las aulas universitarias y escolares y en el sector m√©dico, cuando los pacientes se comunican con una doctora.

    Cómo reaccionar al mansplaining

    mansplaining
    Fuente: web

    Claramente, para detener el fenómeno del mansplaining sería necesario partir del comportamiento social de la infancia, exactamente como ocurre con cualquier otra manifestación dominada por los hombres. Pero, partiendo del supuesto de que esto no siempre es posible o suficiente, debería existir una mayor comprensión masculina con respecto a las dificultades que experimentan a nivel laboral las mujeres, ya muchas veces relegadas a funciones de secretaría o afectadas por brecha salarial de género.

    En 2016, Unionen, el sindicato sueco de empleados, abrió una línea telefónica gratuita durante cuatro días, del 14 al 18 de noviembre, para denunciar casos de faltas. La idea surgió de las quejas de muchos sindicalistas por episodios de maniobra - la traducción sueca de mansplaining - de la que habían sido víctimas en el lugar de trabajo.

    La mitad de las llamadas que llegaron al n√ļmero eran de hombres: padres que quer√≠an explicar a sus hijos qu√© era el homicidio, c√≥mo responder a tales incidentes y c√≥mo evitarlo. Aunque hubo, por supuesto, quienes lo vivieron como un ataque al g√©nero masculino en su conjunto.

    La mejor reacci√≥n, sin embargo, quiz√°s lo sugiri√≥ Christina Knight, una experta sueca en g√©nero que trabaj√≥ para Unionen en la realizaci√≥n de la campa√Īa telef√≥nica.

    Ahora mismo me est√°s hablando como si fueras un ni√Īo o me est√°s diciendo algo en lo que soy bastante experta - ella me aconsej√≥ que respondiera - y estar√≠a feliz si la pr√≥xima vez inicias la conversaci√≥n pregunt√°ndome si me interesa saber m√°s, si necesito. para aclaraciones o si ya s√© lo que necesito saber.

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