Maltrato de género: Hablar de una persona trans de la manera correcta significa reconocerla

Maltrato de género: Hablar de una persona trans de la manera correcta significa reconocerla

El tema de la transexualidad siempre es extremadamente delicado, especialmente porque la gente a menudo tiene pocas y confusas ideas sobre disforia de género o en vías de transición MtF o FtM.

Los transexuales, solo para disipar algunos estereotipos, no son "indecisos", no son "medios seres" y transexual ni siquiera es sinónimo de "hermafrodita", ya que el tema intersexual tiene que ver con otra cosa. Hablemos de uno Persona que no se reconoce en el sexo biológico con el que nació., pero siente que tiene otra identidad de género, y no es necesario pasar por una transición para ser considerado transgénero, basta sentir que pertenece al género opuesto al de nacimiento.

Esto al menos a nivel teórico, porque, en la práctica, en nuestro país por ejemplo, el reconocimiento legal de la identidad de una persona transexual solo se permite muy recientemente sin la obligación de someterse a una cirugía de reasignación de sexo, gracias a la histórica sentencia. del Tribunal Supremo n. 221 de 21 de octubre de 2015 que enmendó la ley 164 de 14 de abril de 1982.

Dejando a un lado la ley, por empat√≠a, respeto y sensibilidad, las personas transg√©nero a√ļn deben ser llamadas con los nombres que han elegido y con los pronombres que se refieren al g√©nero al que sienten que pertenecen; que a menudo no sucede, dando lugar al desagradable fen√≥meno de malentendido.

√ćndice()

    ¬ŅQu√© es la discriminaci√≥n de g√©nero?

    El abuso de género ocurre cuando, intencionalmente o no, se hace referencia a una persona transgénero que usa términos que se refieren al sexo biológico, y no la identidad de género en la que esta persona se identifica. Para ser claros, significa llamar a una mujer transexual con el pronombre masculino.

    Obviamente, la discriminaci√≥n de g√©nero puede tener un impacto devastador en la autoestima personal y en la tuya. salud mental; Un estudio de 2014 que investigaba las reacciones de las personas sometidas a discriminaci√≥n de g√©nero encontr√≥ que el 32,8% sent√≠a que estaban viviendo una estigmatizaci√≥n social por su transexualidad; que las personas que a√ļn no hab√≠an completado el proceso de transici√≥n ten√≠an m√°s probabilidades de sufrir discriminaci√≥n de g√©nero, y que estas personas hab√≠an encontrado repercusiones negativas en la confianza en s√≠ mismas.

    Todo esto, obviamente, se suma al panorama ya amplio de discriminación de todo tipo para las personas trans, que va desde el perfil de atención médica (el 33% de los entrevistados en el estudio dijo haber sido discriminado mientras buscaba tratamiento), hasta el trabajo. (27% sufrió alguna forma de discriminación, si no despido).

    ¬ŅPor qu√© ocurre la falta de g√©nero?

    A veces, la falta de g√©nero ocurre simplemente porque la gente se da cuenta caracter√≠sticas f√≠sicas que no cumplan con la identidad de g√©nero a la que pertenece el sujeto; esto sucede, por ejemplo, en presencia o ausencia de vello facial, si a√ļn queda la mama (o no) o los genitales.

    Pero la discriminación de género a menudo también depende de la legislación vigente en un estado particular; como acabamos de ver, en Italia el reconocimiento de la identidad de género tiene lugar solo donde se ha realizado la transición, así como el cambio de datos personales - y por lo tanto de documentos personales - solo puede llevarse a cabo después de la operación de cambio. del sexo.

    Por √ļltimo, la discriminaci√≥n de g√©nero tambi√©n puede ser un acto deliberadamente provocativo y discriminatorio. Una encuesta de 2015 realizada por Encuesta trans encontr√≥ que alrededor del 46% de los encuestados experimentaron acoso verbal debido a su identidad de g√©nero, mientras que el 9% fueron agredidos f√≠sicamente.

    Misgénero y pronombres

    Con base en lo que hemos dicho hasta ahora, entendemos hasta qué punto la cuestión de pronombres Es importante no caer en el mal género y que no representa un "capricho" de las personas trans, sino un derecho. En comparación con una mujer transexual, por lo tanto, es obvio que los pronombres "ella" "le", o palabras con declinación femenina, deben usarse; lo mismo al contrario, por supuesto.

    Si bien, con respecto también a la personas no binariascada vez con más frecuencia, en los idiomas que lo prevén, se utiliza el género neutro; un idioma, como el italiano, que no tiene una contraparte neutral, como el inglés, por ejemplo, puede usar el asterisco, o schwa - en las terminaciones de las palabras, en nombre de una mayor inclusión para todos.

    La discriminación de género en el mundo de la información

    Ciertamente es difícil poder educar a las personas para que respeten a las personas trans, lo que también pasa de llamarlas usando los pronombres correctos, si los medios son los primeros en pecar por el lado de la ignorancia, entendiendo mal los términos.

    En enero de 2020, la muerte de la trans Eduarda, quien se prendi√≥ fuego en Altopascio luego de recibir la orden de desalojo, fue comentada por varios peri√≥dicos refiri√©ndose a ella como "Una trans brasile√Īa". Un locutor toscano, contacte al activista LGBT + Massimiliano Piagentini s√≥lo para pedir el cambio de g√©nero en el art√≠culo dedicado al caso, respondi√≥ que "su orientaci√≥n sexual, confundi√©ndola as√≠ con la identidad de g√©nero, es un dato sensible porque pertenece al √°mbito sexual ‚ÄĚ.

    Nada podría estar más mal, porque en ese caso es lo real nombre muerto, es decir, se usa el nombre de nacimiento y no el elegido como persona transgénero, que sería el que se usaría.

    Pero cuánta confusión se cierne sobre la prensa la hemos visto, más recientemente, en el caso de la muerte de Maria Paola Gaglione, asesinada después de ser embestida por su hermano mientras viajaba en una scooter con su novio, Ciro, un chico transgénero. Parece realmente increíble cómo, en ese momento, muchos periódicos y transmisiones de televisión que se ocuparon del asunto encontraron más importante aclarar "cuánto" y en qué medida Ciro era un hombre, perdiéndose en aclaraciones extravagantes en lugar de centrarse en el hecho principal: un hermano mató a una hermana porque no aceptaba a quien amaba.

    En cambio nos encontramos leyendo un mont√≥n de frases que defin√≠an a Ciro como "una ni√Īa, porque a√ļn no operada y por lo tanto no es un hombre", y la de Mar√≠a Paola una "relaci√≥n l√©sbica". En resumen, la apoteosis de la discriminaci√≥n de g√©nero.

    Cosas que decir / no decir a una persona transgénero

    Como evitar caer en la trampa de la discriminación de género entonces? En primer lugar, trate de seguir estos comportamientos:

    1. Llamarla con pronombre Muy bien
    2. Utilizar el nombre que eligió
    3. Utilizar un lenguaje neutral cuando est√°s en un grupo (en lugar de "hola chicos", un simple "hola" es suficiente)
    4. Disculparse si comete un error
    5. Evita hablar en p√ļblico sobre la identidad de g√©nero de la persona con la que est√°s hablando, a menos que te lo diga o que sea obviamente p√ļblico.
    6. No juzgues su apariencia (Evite comentarios como "¬°Por supuesto que pareces una mujer!" O "¬°Se las arreglaron para arrancarte los senos!")

    Asimismo, existen actitudes y frases que se deben evitar, por ejemplo:

    1. Obligar a la persona trans a vestirse de acuerdo con su sexo biológico
    2. Hacer preguntas morbosas sobre la reasignación de sexo o la presencia de genitales sexuales biológicos.
    3. Empiece en las frases con "No soy homotransfóbico, pero ..."
    4. Usa el pronombre que se refiere al sexo biológico
    5. Usar nombre de nacimiento

    Artículo original publicado el 2 de octubre de 2020

    Deja una respuesta

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

    Subir

    Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. Más Información