Los seguros no pueden ignorar la transformación de la mujer

Los seguros no pueden ignorar la transformación de la mujer

De simples administradoras de ingresos, las mujeres se están convirtiendo gradualmente generador de ingresos mi consumidores cada vez más exigentes. Una tendencia que no se puede ignorar, ni siquiera en el sector de seguros.

Por tanto, no es de extrañar que esta tendencia, el 9 de mayo, estuviera en el centro del Foro "El sector de los seguros ante los retos de género", organizado por Valore D, la asociación que agrupa a más de 80 grandes empresas para promover el talento femenino y la paridad de género, y el Grupo Axa en Italia, en colaboración con Capgemini.

Desde el tercer número dePapel Axa Italiano emerge como el mujer representar hoy un nuevo grupo de consumidores e influencer para el mercado de seguros y también una mayor presencia de mujeres en la cima de este sector podría traducirse en resultados rentables para las empresas del sector. El sector emplea actualmente a 24.000 hombres contra 21.000 mujeres.

La proporción de funcionarios masculinos es del 28,6% en comparación con el 8,6% de las funcionarias. Si miras el alta gerencia, solo una mujer por cada 150 trabajadores es gerente en comparación con el promedio de un hombre por cada 20 empleados varones. Los datos invitan a la reflexión, especialmente si se los compara con los resultados de la encuesta Axa - Episteme, de la que se desprende que si las mujeres supieran que unel seguro está dirigido por una mujer se sentirían más serenos al sacar pólizas y la objetivo femenino generalmente muestra una mayor predisposición a afrontar un intermediario del mismo sexo.

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