Contribución para niñera: métodos y plazos

Contribución para niñera: métodos y plazos

Las madres trabajadoras pueden finalmente solicitar oficialmente dioses vales de vales de 600 euros al mes obtener ayuda de una niñera durante unos seis meses, o siempre pueden pedir 600 euros al mes por servicios de guardería, como la escuela infantil, ya sea pública o privada.

La contribución vence en los 11 meses siguientes al final de la licencia obligatoria y es una alternativa a la licencia parental y se debe tanto a los trabajadores del sector privado como a los empleados estatales.
A fin de cuentas, por lo tanto, puede obtener hasta 3 mil seiscientos euros.

Sin embargo, la solicitud debe enviarse antes del 31 de diciembre de este año a través de la página web del INPS.
El límite fijado por el estado es de 20 millones de euros anuales y una vez agotados estos fondos se rechazarán las solicitudes.

los Ministerio de Trabajo, de acuerdo con el Ministerio de Economía, publicado en la Gaceta Oficial núm. 287 de 11 de diciembre de 2014, el Decreto Interministerial de 28 de octubre de 2014 que define los criterios de acceso y los métodos de uso de las medidas a que se refiere el art. 4, párrafo 24, letra b) de la ley núm. 92 de 2012.

Se trata de los vales para el servicio de niñera como alternativa al permiso parental, que las madres trabajadoras pueden obtener del INPS.

Las madres que tienen derecho a este bono son empleadas tanto privadas como estatales y empleadas inscritas en el Gestión separada de inps como profesionales sin efectivo, trabajadores subcontratados en proyectos, etc. que puede solicitar al final del período de baja por maternidad unos 5 meses de baja obligatoria y durante los 11 meses siguientes una aportación de 600 euros por servicios de niñera o guardería.

Los trabajadores domésticos o desempleados que no tienen derecho a la licencia parental, los trabajadores autónomos y los que están en fase de gestación no pueden presentar la solicitud.
La prestación consiste en una cotización, equivalente a un importe máximo de 600 euros mensuales, por un período total no superior a seis meses, a petición del trabajador interesado. Por tanto, el trabajador puede tomar hasta 3.600 euros totales.

Los trabajadores a tiempo parcial se benefician de los beneficios de forma proporcional debido a la menor cantidad de trabajo realizado. Para los años 2014 y 2015, las solicitudes se pueden presentar antes del 31 de diciembre de cada año y el beneficio pagado dentro del límite de gasto de 20 millones de euros por año, según el orden en que se presenten las solicitudes y luego los comprobantes deben recogerse enInps dentro de 120 días.

Para obtener información cada vez más específica, siempre recomendamos que consulte con su contador de confianza.

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